5 de junio de 2023

El diálogo social permite un acuerdo que posibilita el futuro industrial de la planta de Zaragoza más allá de 2030

El diálogo social permite un acuerdo que posibilita el futuro industrial de la planta de Zaragoza más allá de 2030

Tras unas negociaciones llevadas a cabo con espíritu constructivo y responsabilidad, la dirección y tres sindicatos con mayoría en el Comité de Empresa -UGT, CCOO y CCP – alcanzaron un nuevo acuerdo de marco laboral en la planta de Zaragoza para los próximos 5 años. El acuerdo contempla un incremento salarial del 5% en 2023 y revisión por el Índice de Precios al Consumo (IPC) para los años siguientes. Asimismo, se abonarán 400 euros lineales en concepto de retroactividad, un bono extraordinario de 1.000 euros a la firma del convenio y la extensión a partir de 2023 de la paga de beneficios del grupo, con cuantía mínima de 1.700 euros y máxima de 2.200 euros.

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