La Comisión de Recursos Humanos del CAAR, celebrada el 21 de noviembre con la participación de medio centenar de socios, abordó algunos de los asuntos que más preocupan a las empresas, como los convenios, la atracción de talento y las novedades legislativas, entre otros. Inmaculada Martínez, directora de RRHH en Cerler Electronics y vicepresidenta de la Federación de Empresarios del Metal de Zaragoza (FEMZ), actualizó la información sobre los convenios colectivos del metal y del comercio del metal. Sara Bendito, recientemente galardonada como una de las mejores abogadas de España, explicó las implicaciones de las últimas modificaciones legislativas y anunció posibles cambios futuros en la normativa laboral. Paula Sánchez, directora de Serlog,
presentó el proyecto ‘confidencial’ que ha desarrollado su empresa para 24 socios del CAAR, un proyecto innovador y que no se había hecho antes en Aragón. Por su parte,
Jorge Mateo adelantó los programa formativos para el curso 2023 – 2024 y los avances del área de talento del CAAR, haciendo hincapié en los nuevos proyectos internacionales que se van a desarrollar. Entre esa formación, destaca la transformación digital para pymes, programa de la Universidad San Jorge presentado por Raúl Millán. Finalmente, el equipo de Randstad, capitaneado por Pilar Giménez y con Laura Izuel y María Jesús Soga, contó experiencias en la captación de talento femenino, nacional e internacional, además de ciertos indicadores relevantes para la gestión de personas que fueron muy valorados por todos los asistentes.
presentó el proyecto ‘confidencial’ que ha desarrollado su empresa para 24 socios del CAAR, un proyecto innovador y que no se había hecho antes en Aragón. Por su parte,
Jorge Mateo adelantó los programa formativos para el curso 2023 – 2024 y los avances del área de talento del CAAR, haciendo hincapié en los nuevos proyectos internacionales que se van a desarrollar. Entre esa formación, destaca la transformación digital para pymes, programa de la Universidad San Jorge presentado por Raúl Millán. Finalmente, el equipo de Randstad, capitaneado por Pilar Giménez y con Laura Izuel y María Jesús Soga, contó experiencias en la captación de talento femenino, nacional e internacional, además de ciertos indicadores relevantes para la gestión de personas que fueron muy valorados por todos los asistentes.
