El sector automotriz aragonés afronta crecientes dificultades para atraer y fidelizar a los profesionales más cualificados, lo que está llevando a las compañías a replantear sus modelos de compensación y su propuesta de valor al empleado. En este contexto, Howden Iberia en Aragón subraya la importancia de avanzar hacia esquemas de compensación total y políticas más personalizadas, que incluyan flexibilidad laboral, beneficios adaptados al momento vital de cada trabajador y medidas de bienestar.
La solidaridad de la automoción aragonesa cruza fronteras para llenar mochilas de esperanza
La novena edición de la campaña ‘Lápices y sonrisas’, impulsada por el CAAR, dona más de 200 cajas de material escolar y juguetes a entidades sociales y centros educativos, con el objetivo de acompañar a la infancia más vulnerable La acción amplía su dimensión gracias...
